人才发展

支持公司组织能力建设和战略业务发展，站在人才经营的高度，立足于“企业需求和员工需求”的高度结合与统一，
把无意识的人才自然生长转化为有意识的人才牵引成长，让员工切身感受职业前景是光明的，职业通道是宽阔的，职业环境是公平的，职业成长是可见的。

有经验者
新员工

皇家体育（上海）有限公司西员工可根据自身的职业兴趣和能力偏好选择职业发展路径，为专业技术人员与管理人员提供多种晋升通道，让各类人才都有施展才华、发挥才能的舞台。同时，皇家体育（上海）有限公司西利用集团优势，鼓励和创造跨企业、跨区域、跨职能的人才流动，为员工提供更多的发展机会。

皇家体育（上海）有限公司西培训发展体系搭建以战略需求为出发点，
以组织能力的员工能力、员工思维及员工治理为培训内容，并依托于讲师建设、运营团队、管理制度以及混合式的学习方式作支撑。

为员工提供丰富的培训学习资源，
包括学习地图、线上平台课程、新员工培训、企业文化学习、岗位技能指导、外部培训提升以及面向重点发展对象的个人发展计划和高潜项目等。